法院微讯第期利川法院召开2

2月12日，利川法院召开年度工作总结大会，总结成绩，表彰先进，查找不足，部署新一年重点工作。党组副书记、纪检组长林同灯代表院党组作工作总结，充分肯定了年全院干警所取得成绩，对存在的不足和所面临的困难进行了分析，对年工作重点进行了部署。法院党组书记、院长廖学贵在会上作了重要讲话，对全院干警在年度的辛勤工作、无私奉献表示了感谢，对下步工作提出要求。会上听取了工会主席刘伦江对近年来利川法院工会工作报告，会议选举产生了新一届工会班子成员。

（党组副书记、纪监组长林同灯作年度工作总结）

（党组书记、院长在会上讲话）

会议肯定了年利川法院所取得的工作成绩。全院干警无私奉献、勇于拼搏，紧紧围绕司法为民、公正司法工作主线，继续贯彻“五院”工作方针，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，认真履行审判执行工作职能，努力提高工作效率，服务利川社会经济发展，取得了瞩目的工作成绩。该院先后被最高人民法院列为“有效实施失信被执行人名单制度示范法院”，被湖北省高级人民法院表彰为全省先进人民法院，档案省特级复查工作顺利通过验收。此外，有21个单位、个人被省、州、市表彰，其中少年审判庭被团省委、省高院表彰为“优秀青少年维权岗”，柏杨坝人民法庭被省高院授予集体二等功并被评为全省示范人民法庭。

全面总结成绩的同时，利川法院也认真的分析存在的问题和困难：一是部分干警缺乏精气神，工作积极性不高，松软懈怠、观望等待司法改革。二是司法政务管理有待进一步加强，无纸化办公推行不易，内外网、政务协同系统运用不充分，科技法庭使用率不高。三是对干警的管理，不断激发干警的积极性缺乏手段。四是工作作风不扎实，对当事人态度粗暴；执行力不强，工作拖拉；工作不细致，程序不严谨、文书瑕疵多等问题仍一定程度的存在。

年是司法体制改革试点工作开局之年，也是利川法院五年一贯工作思路中的司法能力提升年。全院干警务将进一步提振士气、增强信心、鼓足勇气，确保改革之年军心不溃、本色不褪、业绩不降。

一是充分发挥审判职能作用，办好案子，服务社会发展稳定大局。充分发挥刑事审判职能作用，依法严惩严重刑事犯罪，切实维护社会安全稳定。积极推行量刑规范化，促进司法统一。着力保障民生，妥善化解各类民事纠纷。充分发挥商事审判维护交易秩序、促进经济发展的作用，平等保护各类市场主体，促进法治经济建设。监督、支持行政机关严格公正执法，促进法治政府建设。多措并举，持续加大执行力度，破解执行难题。认真研究司改试点后，案件质效和队伍管理办法，防止案件质量下滑，服务水平降低。

二是积极稳妥推进司改试点，抓好改革，努力提供可复制可推广经验。认真落实党委和上级法院关于司改的决策部署，坚持改革的正确方向，紧扣中央顶层设计和省高院的框架方案，牢牢把握可复制可推广的要求，积极稳妥推进改革试点。建立人员分类管理制度，落实主审法官、合议庭办案责任制，完善审判委员会制度，明晰审判权和管理权的界限，切实做到“让审理者裁判、由裁判者负责”。加强政治思想工作，引导全院干警积极参与改革，正确对待利益调整，尽快适应司改后的新体制、新模式，确保改革期间程序不乱、工作不断、绩效不减。

三是不断深化司法公开，建好平台，更加主动自觉接受监督。以审判综合楼投入使用为契机，整合立案大厅、信访接待窗口、诉讼服务信息平台功能，推进诉讼服务中心规范化建设，为当事人提供“一站式”服务。开通诉讼服务热线，构建与网上服务平台、诉讼服务大厅互联互通的移动通讯服务平台，为群众提供方便快捷的诉讼信息服务。充分发挥科技法庭功能，扩大庭审直播比例，升级资料存储系统，逐步实现全部案件庭审视频可点播可复制。改版升级内网，建立案件库，建好、用好“三网两微”信息平台，自觉接受社会各界监督，打造“阳光司法”。

四是不断加强司法能力建设，带好队伍，切实提升队伍整体素质。积极开展“司法能力提升年”活动。以司改要求为导向，选准用好主审法官，充实党务工作、财务管理、信息化专业力量。制定责任清单，落实主审法官责任制。继续开展书记员速录竞赛和院领导“一对一”传帮带活动，开展优秀庭审评比，以评查促规范，提升法官庭审驾驭能力。加大干警培训力度，争取州中院支持，选送部分优秀法官上挂锻炼。加大政策支持力度，鼓励干警开展司法实务理论研究。加强司法作风和廉政建设，坚持“一岗双责”、“一案双查”，切实预防司法腐败，坚决查处司法不廉行为。

（供稿：办公室）

（责任编辑：陈志）

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